Hug nasce dall’unione di due mondi: la competenza maturata alla guida di dipartimenti People & Culture internazionali e il desiderio di rendere quello stesso know-how accessibile a ogni impresa e professionista.

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Il mio percorso mi ha portata a dirigere la strategia HR per la Supply Chain di IKEA nell’area South, coordinando persone e processi in contesti complessi tra Italia, Spagna, Portogallo, Francia, Romania, Turchia, Etiopia e Pakistan.

 

In questi anni non mi sono limitata a gestire dipartimenti: ho guidato l'integrazione culturale e l'eccellenza operativa, con la convinzione che la performance di un'organizzazione nasca sempre dalla reale valorizzazione del potenziale umano.

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Questa visione strategica si nutre della mia natura di viaggiatrice curiosa. L'esplorazione e l’immersione in culture diverse non sono per me solo passioni, ma il modo in cui guardo il mondo. Viaggiare mi ha insegnato ad ascoltare ciò che non viene detto e a valorizzare la diversità come una grande risorsa di innovazione e connessione.

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Oggi porto in Hug questa stessa attitudine: un approccio fatto di intelligenza emotiva, pensiero critico, semplicità e capacità di costruire relazioni basate sulla fiducia. Che io stia definendo una strategia di crescita aziendale o supportando un professionista nella sua evoluzione, lo faccio con lo spirito dell'esploratore: con rispetto, apertura e la determinazione di chi sa trasformare una visione in un traguardo concreto.